學校簡介

淮北師范大學位于國家能源基地、國家園林城市安徽省淮北市，是一所多科性省屬重點大學。1974年建校，時為安徽師范大學淮北分校。1978年12月經(jīng)國務(wù)院批準，定名為淮北煤炭師范學院，隸屬原煤炭工業(yè)部，面向全國招生。1998年9月實行“中央與地方共建，以安徽省管理為主”的管理體制。2010年3月經(jīng)教育部批準，更名為淮北師范大學。2003年獲得碩士學位授予權(quán)?，F(xiàn)有9個一級學科碩士學位授權(quán)點、66個二級學科碩士學位授權(quán)點。2007年在教育部本科教學工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”等次。2009年增列為省級立項建設(shè)博士研究生培養(yǎng)單位和博士后培養(yǎng)單位。

學校分相山、濱湖兩個校區(qū)，占地面積3000余畝，校舍建筑面積60萬平方米?，F(xiàn)有16個學院、19個研究所(中心)、72個本科專業(yè)，涵蓋文學、教育學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學、理學、工學等10大學科門類。

學校師資隊伍結(jié)構(gòu)合理，實力較強。專任教師隊伍中具有博士、碩士學位者671人，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者524人。有“雙聘”院士2名，“國家特支計劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才1名，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1名，“皖江學者”講席教授3名，省學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、學科拔尖人才40余名。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

學校具有較強的教研、科研實力。擁有5個國家級特色專業(yè);擁有5個省級重點學科，5個省級博士學位授權(quán)立項建設(shè)學科，1個省級學科建設(shè)重大項目立項學科，1個省級協(xié)同創(chuàng)新中心，3個省級重點實驗室，2個省級人文社科重點研究基地，1個省級科技創(chuàng)新團隊。近年來承擔國家級科研課題150余項，被sci、ei、istp檢索收錄論文1260余篇，獲國家自然科學二等獎，安徽省自然科學一等獎、教育部自然科學二等獎等獎項，省部級以上科研獎勵60余項，其中國家級獎勵5項。學校與安徽大學、安徽省古籍辦等聯(lián)合主辦核心刊物《古籍研究》，入選2012---2013年度cssci來源集刊目錄。

學校辦學水平得到了上級部門高度肯定和社會廣泛贊譽。學校被評為“安徽省人才工作先進單位”，“安徽省文明單位”“安徽省教育系統(tǒng)首屆文明單位”，曾獲“全國先進基層黨組織”、“安徽省先進集體”、“安徽省科研管理先進集體”等榮譽稱號。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

一、一類人才、二類人才及學科帶頭人

具體條件、要求、待遇等面議。

二、學術(shù)骨干

(一)條件：

1、具有博士學位;有省級人才稱號或博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、具有教授或正高職稱，年齡一般在45周歲以下;有副教授(副高)職稱者，年齡一般在40周歲以下。畢業(yè)生選聘，博士應(yīng)聘者年齡一般在35周歲以下,學術(shù)水平和學術(shù)業(yè)績突出，有海外留學和海外訪學經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、近三年在本學科sci二區(qū)發(fā)表學術(shù)研究論文3篇以上(理工科)，或在學科約定的權(quán)威性刊物發(fā)表本學科學術(shù)研究論文3篇以上(人文社科)。

4、主持省部級項目1項，或參與國家級項目(排名前3)1項。

(二)要求：

1、辦理人事入編手續(xù)，全職在校工作，服務(wù)期6年。

2、進校后，完成160學時/年教學工作量;在聘期內(nèi)發(fā)表sci收錄文章二區(qū)以上本學科學術(shù)研究論文5篇以上(理工科)，或在學科約定的權(quán)威性刊物發(fā)表本學科學術(shù)研究論文5篇以上(人文社科)，獲批國家自然科學基金(理工科)或國家社科基金項目、教育部規(guī)劃項目(人文社科)1項。第一署名(或主持)單位為淮北師范大學。

(三)待遇：

按照《淮北師范大學學科建設(shè)高層次人才招聘辦法》執(zhí)行。具體如下：

1、基本工資及校內(nèi)績效：按照按省人社廳規(guī)定的一級副教授標準及學校相關(guān)規(guī)定核發(fā)。

2、提供學術(shù)骨干安家費、購房補貼(各半)共計50萬元(其中10萬元考核合格后發(fā))。夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者，購房補貼僅就高享受1份，應(yīng)聘學術(shù)骨干配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼或就高補齊。

3、提供科研啟動費,其中：理工類30萬元，文史類20萬元(其中10萬元考核合格后發(fā))。

4、配偶工作安排:配偶具有碩士學歷學位且有就業(yè)報到證者，占編使用;具有碩士學歷學位但無就業(yè)報到證者和第一學歷是全日制本科的，校內(nèi)安排工作，實行人事代理;第一學歷是專科及以下的，實行勞務(wù)派遣;夫妻同進同出;服務(wù)期6年。

(四)擬引進學術(shù)骨干崗位見附表，其他學科符合條件也可面議。

三、專任教師

(一)基本要求

1、畢業(yè)學校、學歷與學位要求：博士畢業(yè)生選聘，一般應(yīng)畢業(yè)于 “211”以上高?；蚩茖W院系統(tǒng);第一學歷應(yīng)為普通高等教育全日制本科。

應(yīng)聘碩士限學術(shù)型且畢業(yè)于科學院系統(tǒng)、“211”以上高校或重點專業(yè)院校(音、體、美、外、財);原則上，第一學歷須為一本全日制本科，其中外語、藝術(shù)、體育、財經(jīng)類第一學歷可為專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)知名高?；蚓C合類院校本科。

在國外取得學位者必須通過教育部認證，其留學院校應(yīng)為發(fā)達國家或地區(qū)的著名高校，且國外碩士學制須一年半以上(含一年半), 博士學制須三年以上(含三年,但不含碩士階段)。

2、年齡要求：應(yīng)聘碩士年齡一般在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。應(yīng)聘博士年齡一般在 35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(二)招聘計劃(見附件)

四、其他系列

(一)崗位：專業(yè)技術(shù)人員、專職輔導員、專職實驗員、附屬中學專任教師

(二)基本要求：(1)專業(yè)、學歷與學位要求：必須具有碩士及以上學位。第一學歷須是全日制本科，碩士畢業(yè)于有博士授權(quán)單位的省屬重點大學以上高校;專業(yè)學位必須是全日制且為“211”以上高校。

(2)年齡要求：應(yīng)聘碩士年齡一般在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

(3)專職輔導員必須是中共黨員(含預備黨員)，在本科或研究生階段擔任學生干部或擁有心理咨詢師證書或職業(yè)生涯規(guī)劃師證書者優(yōu)先。

(二)擬聘人數(shù)：

專業(yè)技術(shù)人員3名(圖書情報學、信息與通訊工程、計算機應(yīng)用技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè));

專職輔導員10名(男6，女4);

專職實驗員4名(化學、生物、物理、計算機各一);

附屬中學專任教師5名(數(shù)學、物理、地理各1名，化學2名)。

五、用工方式

專任教師在主管部門核準的編制數(shù)、崗位設(shè)置內(nèi)正式入編;專業(yè)技術(shù)人員占編使用;專職輔導員男女兩組分別考核，男生前3名，女生前2名占編使用，其余實行人事代理;專職實驗員實行人事代理。

六、工資及待遇

(一)博士

1、工資：按省人社廳規(guī)定的新進人員標準及學校相關(guān)規(guī)定核發(fā)工資。

2、安家費及購房補貼

(1)學校根據(jù)學科專業(yè)發(fā)展的實際需要，結(jié)合人才市場供求狀況，確定2016年緊缺學科(詳見招聘計劃備注欄)，提供博士安家費、購房補貼(各半)共計40萬元。夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者，購房補貼就高享受1份，應(yīng)聘博士配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼;

(2)其他學科的博士畢業(yè)生提供安家費、購房補貼(各半)共計20萬元。夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者，購房補貼就高享受1份;應(yīng)聘博士配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼;

(3)試用期12個月(包含在服務(wù)期內(nèi))。試用期內(nèi)一次性提供租房補貼8000元(夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者享受租房補貼1份)，試用期滿經(jīng)考核合格后一次性發(fā)放安家費及購房補貼。

3、科研啟動費

(1)對接收的博士畢業(yè)生，試用期間學校提供科研啟動費2--3萬元(人文社科2萬元，理工科3萬元);

(2)對接收的博士畢業(yè)生，試用期滿考核合格者，根據(jù)科研工作需要，可以項目申報的方式另申請科研資助經(jīng)費10--30萬元(人文社科10萬元，理科20萬元，工科30萬元)。

4、其它

(1)所有應(yīng)聘者須正式取得相應(yīng)學位之后才兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

(2)緊缺學科的博士配偶安排工作(具有碩士學歷學位且有就業(yè)報到證者，占編使用;具有碩士學歷學位但無就業(yè)報到證者和第一學歷是全日制本科的，實行人事代理;第一學歷?？萍耙韵抡邔嵭袆趧?wù)派遣)。其他學科的博士配偶具有碩士學歷學位者實行人事代理，其余不安排工作;夫妻同進同出;服務(wù)期6年。

(二)緊缺專業(yè)碩士：按省人社廳規(guī)定的新進人員標準核發(fā)工資;占編使用，服務(wù)期5年(含試用期12個月)。

其他系列按照學校相關(guān)規(guī)定核發(fā)工資。服務(wù)期6年(含試用期12個月)。

所有新進人員的工資和績效按職稱評審程序所確定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)標準執(zhí)行。

七、招聘程序

(一)按照省人社廳和教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。

(二)網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘者發(fā)送電子簡歷至hbsdrsc@chnu.edu.cn(人才招聘專用郵箱);主題為：姓名+學校+學歷(專業(yè))+應(yīng)聘專業(yè)崗位，附件為電子版簡歷(doc或pdf格式)、前期學歷證書掃描件，表面?zhèn)€人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料、應(yīng)聘輔導員崗位的還應(yīng)提供黨籍證明材料掃描件。

(三)資格審查。應(yīng)聘人員提交簡歷材料后，須經(jīng)學校有關(guān)部門及應(yīng)聘崗位所在單位進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

(四)考核。由于我校所招聘崗位具有極強的專業(yè)技術(shù)性和學科差異，對應(yīng)聘人才的考核選拔，專任教師在學校有關(guān)部門的指導和監(jiān)督下由不同學科、崗位的考核小組靈活選擇筆試、面試、試講等形式，同時進行心理測試。

專業(yè)技術(shù)人員由人事處牽頭相關(guān)部門參與組織考核;專職輔導員招聘由人事處牽頭、學工處參與組織考核;專職實驗員由人事處牽頭、各學院參與組織考核。筆試后分別按招聘計劃數(shù)3倍比例確定面試名單并在校園網(wǎng)公示，由不少于7人組成考核小組面試。

被預約來校參加考核人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學位學歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他能證明應(yīng)屆畢業(yè)生身份的有關(guān)材料)、前期學歷學位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均為原件);應(yīng)聘專職輔導員崗位的還應(yīng)提供黨籍證明材料。

(五)公示。經(jīng)過考核選拔的畢業(yè)生，在校園網(wǎng)頁公示7天，公示無異議后上報學校審核。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議及體檢。擬錄用人員經(jīng)學校審核通過后，由人事處通知簽訂試用期協(xié)議書;同時學校將組織進行體檢，如不合格，學校將解除就業(yè)協(xié)議。待試用期滿考核合格，簽訂正式聘用合同。

(七)各學院、各單位不得直接接收應(yīng)聘者材料自行組織招聘，確有優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)研究生材料的，轉(zhuǎn)人事處登記審核后再通知應(yīng)聘者按程序辦理。

(八)解釋權(quán)在學校人事處。

聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人： 李老師 周老師 ; 聯(lián)系電話： 0561-3803218 ;

地 址： 安徽省淮北市東山路100號淮北師范大學人事處，郵編235000

電子郵件： hbsdrsc@chnu.edu.cn 單位主頁： http://www.chnu.edu.cn

原標題：2016年淮北師范大學誠聘英才

點擊下載>>>

2016年淮北師范大學誠聘英才擬引進學術(shù)骨干崗位招聘計劃.docx

淮北師范大學人事處

2015-11
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)