無論你是職場中久經(jīng)沙場的老將,還是初來乍到的新兵,進入新的工作環(huán)境后,處理同事之間紛亂的人際關(guān)系就是一個新的挑戰(zhàn)。既要做到人見人愛,又要堅持自己的原則,可往往你付出努力后,仍然會面臨同事的排擠,究竟該如何讓自...[閱讀全文]
簡介 經(jīng)常有人問我第一份工作如何選擇。說實話,這是個我不會回答的問題——因為我總覺得只有不得已的才是最終的選擇,換言之,我傾向于相信“自由選擇只不過是一種幻覺而已。”我經(jīng)常覺得自己在相當長一段時間里沒辦法不隨波...[閱讀全文]
一個人的能力并非成功的關(guān)鍵,真正左右你成敗的往往是你的上司。上司可能是你的靠山,也可能是壓在你頭上的一塊巨石,究竟起到什么作用,這要看你跟上司的關(guān)系如何。與上司保持良好且恰當?shù)年P(guān)系,能讓你的職場之路變得更為順...[閱讀全文]
說到“形象”這個話題,我們就不能否認這樣一句話:無論是否經(jīng)過刻意塑造,我們每個人都有一個與自己對應(yīng)相符的形象。而且不會因為沒有特別花時間和精力有意識設(shè)計,就不存在與別人的顯著差異。因此,你在辦公室里選擇穿什么樣...[閱讀全文]
從小到大,相信每個人都有過這種體會:無論面試、演講、匯報工作、還是與客戶談判時,明明胸有成竹,可真正到了面對聽眾的時候,腦子里卻突然一片空白,心里砰砰直跳,準備好的話也想不起來了?!瓣P(guān)鍵時候掉鏈子”并不值得大驚小怪...[閱讀全文]
在職場沉浮幾載的人,身心的疲憊難免會讓他們失去對生活的興趣,工作的激情也一并消磨殆盡。怎么讓職場保鮮,給自己充沛的精力去面對每一天重復(fù)的工作?想必很多職場人士都在找答案。要想重獲工作激情,自我激勵是必不可少的...[閱讀全文]
1、當最絕望的時候來臨,你還是有選擇的機會,你可以選擇變得浮躁,也可以選擇想辦法改變現(xiàn)狀。我們可以選擇互相鼓勵嘗試走出困境,也可以選擇一起抱怨摧毀旁人的希望讓大家一起毀滅。2、看到自己的同學或者其他熟人干得風生...[閱讀全文]
大學生初入職場,該注意些啥?相關(guān)專家給出了六條建議。第一 大學生初入職場態(tài)度要擺正對于競爭激烈的職場,大學生目前也只是普通勞動力,雖然他們在大學里有學管理的,有搞研究的,但是在公司里、在單位里,一般是從最底層做...[閱讀全文]
當下,有人說,提高工作效率的關(guān)鍵是更精確地應(yīng)用技術(shù)。然而,幾乎沒有證據(jù)表明,花在個人電腦、辦公軟件、知識管理系統(tǒng),以及許多其他技術(shù)工具上的龐大開支確實提高了生產(chǎn)率。此外,最近的各種研究開始表明,永遠在線、同時處理...[閱讀全文]
人在職場,總要面對同事、客戶與主管的許多要求。有時礙于公司規(guī)定或是工作負荷,必須拒絕那些不合理的要求。但是,習慣于中庸之道的中國人,在拒絕別人時很容易發(fā)生一些心理障礙,這是傳統(tǒng)觀念根深蒂固的影響,同時,也與當今...[閱讀全文]