職場(chǎng)指南

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[職場(chǎng)沖浪]積極心態(tài)與成就動(dòng)機(jī)

心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，動(dòng)機(jī)是深埋在人的內(nèi)心深處的一種強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力量，在職業(yè)發(fā)展方面表現(xiàn)為成就導(dǎo)向和成就動(dòng)機(jī)，也就是我們通常所說(shuō)的成就欲望。一個(gè)人成就欲望的高低決定著他職業(yè)成就的高低。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，成就...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)充電ing 不讓自己當(dāng)“職場(chǎng)處理品”

在商場(chǎng)，衣服、鞋帽過(guò)時(shí)了就會(huì)被當(dāng)成處理品。在職場(chǎng)，也是同樣的道理，你的技能、知識(shí)根不上別人的時(shí)候，你也成為了職場(chǎng)處理品。那么，如何才不讓自已當(dāng)職場(chǎng)處理品呢？不學(xué)習(xí)高薪五年變低薪你已經(jīng)熬過(guò)辦公...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]從下屬變成了上司新的職場(chǎng)關(guān)系如何相處

中國(guó)的職場(chǎng)晉升講究論資排輩，只有上司晉升后下級(jí)再晉升似乎才顯得順理成章。破格提升并非沒(méi)有，而是這樣的機(jī)會(huì)不多。今年32歲的陳華彬前不久抓住了這樣的一個(gè)難得機(jī)會(huì)，從原本一個(gè)小職員一下子升任到部門(mén)主管。因?yàn)镻K掉的...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)人際關(guān)系你需要具備哪些智慧

要想在職場(chǎng)中游刃有余僅靠自己的個(gè)人形象的好壞以及個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣，是完全不夠的！在注重個(gè)人內(nèi)外兼修的同時(shí)，還應(yīng)該善于經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系，注意為人的口碑，確保自己可以在與同事交往中能夠游刃有余。職場(chǎng)友誼...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]11招贏取上司最佳印象

也許你象愛(ài)因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對(duì)獨(dú)特，為什么在別人眼中依舊是無(wú)足輕重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點(diǎn)做，你會(huì)成為上司眼中不可缺少的重磅人才。 1、早到。別以為沒(méi)人注意到你的出...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)風(fēng)聲：商務(wù)交流中道歉技巧

我國(guó)素來(lái)就是禮儀之邦，禮儀是我們?cè)诮煌凶怨啪土粲械膫鹘y(tǒng)。在現(xiàn)在交往中越來(lái)越重視禮儀，但是在商務(wù)交往中，免不了有些小過(guò)節(jié)，那就需要掌握的道歉的技巧，道歉的技巧有下面幾點(diǎn)。第一，道歉語(yǔ)應(yīng)當(dāng)文明而規(guī)范。 ...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]7個(gè)細(xì)節(jié)4大招數(shù)助你加薪

細(xì)節(jié)決定成敗，這句話并沒(méi)有錯(cuò)，職場(chǎng)有時(shí)候如戰(zhàn)場(chǎng)，而決定能不能笑傲職場(chǎng)的因素，除了能力，也在細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)固然重要，但是招數(shù)也是制勝的法寶之一，既然已在江湖之中了，你要善于維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，不過(guò)在與老板過(guò)招之前還是...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]怎樣能讓自己的人生增值百分

有些人似乎天生比較擅長(zhǎng)賺錢并理財(cái)，同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過(guò)他們的手指，就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎？還是他們比別人更加聰明呢？當(dāng)然都不僅僅是，富翁們只不過(guò)是了解了財(cái)富積累游戲的...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]名著三國(guó)演義告訴我們的60條職場(chǎng)真理

1.劉備的經(jīng)歷告訴我們：集團(tuán)總裁，完全可以從擺地?cái)傋銎稹?.諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們：進(jìn)私企，其實(shí)比進(jìn)國(guó)企更有發(fā)展空間。3.呂布的經(jīng)歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導(dǎo)致沒(méi)老板敢錄用你。4.龐統(tǒng)的經(jīng)歷告訴我們：長(zhǎng)得太丑，可能會(huì)影響...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何回答“為何離開(kāi)老東家？”

職場(chǎng)面試，必然要談及為何要離開(kāi)老東家的話題，無(wú)可回避。那么該如何回答“為何要離開(kāi)老東家”的問(wèn)題呢？首先，我們來(lái)分析職場(chǎng)人離開(kāi)的原因是什么。現(xiàn)實(shí)中，職場(chǎng)跳槽離開(kāi)老東家的原因千奇百怪，林林總總，一...[閱讀全文]

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