當(dāng)然,也只有您首先對(duì)自我進(jìn)行深刻的剖析,包括自我的職業(yè)技能、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)個(gè)性行為、職業(yè)競爭力、職位匹配性和就業(yè)環(huán)境等,您才能以更加自信的姿態(tài)去迎接相應(yīng)的挑戰(zhàn)。 筆者就您在求職過程中常遇到的主...[閱讀全文]
同樣是畢業(yè)于名牌大學(xué),同樣是本科文憑,同樣是四六級(jí)證書,為什么有的人進(jìn)入一家公司很快就能打開局面,有的人需要很長一段時(shí)間才能適應(yīng)工作環(huán)境?兩者之間的差別,很大程度體現(xiàn)在“軟實(shí)力”。 軟實(shí)力1:“90后”要有“...[閱讀全文]
每年春季都是人才交流的黃金時(shí)期,不少人想在這個(gè)時(shí)候找到好工作。求職者如何高效求職,在供需兩旺的人才市場上找到適合自己的崗位?2月13日,記者請(qǐng)市人才交流中心有關(guān)負(fù)責(zé)人剖析求職者失敗和成功的案例,提醒求職者注意求...[閱讀全文]
1.命中率高 所有的公司都在年底裁員,惟獨(dú)它在招工,這不明顯地告訴公眾其“人力資源”嚴(yán)重短缺嗎?此時(shí)如果有人前去應(yīng)聘,保證一挑一個(gè)準(zhǔn)。2.競爭不多外來人才都回家鄉(xiāng)和親人團(tuán)聚了,本地精英也都在琢磨如何“舒舒服服”地度過...[閱讀全文]
在經(jīng)濟(jì)不好的情況下,就業(yè)市場表現(xiàn)就比較乏力。如果你的所在的區(qū)域不好,工作紀(jì)念不多,專業(yè)又是市場需求的熱點(diǎn),求職遇到的挑戰(zhàn)就更大。如果求職面試失敗的次數(shù)多了,我們很可能會(huì)增加面試的內(nèi)心恐懼,影響自信,反過來影響求...[閱讀全文]
中國人力資源開發(fā)網(wǎng)(簡稱中人網(wǎng))的版主常誠老師網(wǎng)內(nèi)發(fā)短信告訴我------“老師:打擾了,海涵!論壇中的‘案例分析區(qū)’出現(xiàn)了2個(gè)經(jīng)典案例:職業(yè)發(fā)展不暢通,如何解決?公司整體業(yè)績差,員工個(gè)人業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)高,這是為什么? 對(duì)這兩個(gè)...[閱讀全文]
你會(huì)不會(huì)有這種感覺,每次去面試,感覺雙方交談得都很融洽,對(duì)方也表示會(huì)后續(xù)通知,但你卻遲遲等不到那個(gè)通知電話。其實(shí)到底HR滿不滿意你,已經(jīng)在面談的言語中已經(jīng)就流露出來了,只要你能夠讀懂這些信息,能夠給你節(jié)約很多求...[閱讀全文]
面對(duì)越來越多企業(yè)不同形式的宣講,面對(duì)90后學(xué)生走出校園,企業(yè)如何進(jìn)行行之有效的校園招聘,取得滿意的招募效果,這成為眾多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。帶著這個(gè)問題,BNET 商業(yè)英才網(wǎng)記者采訪了正略鈞策人力資源部的相關(guān)負(fù)責(zé)人。無論...[閱讀全文]
<P .="TEXT-INDENT: 2em"> 這幾天,我在網(wǎng)絡(luò)上看到了馮侖說的一段話,讓我有了很多的聯(lián)想和啟發(fā)。<P .="TEXT-INDENT: 2em"> 馮侖的原話是這么說的...[閱讀全文]
“面試是求職中最重要的階段,我會(huì)考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)際上,從應(yīng)聘者走入公司那一刻起,我就已經(jīng)開始了考核?!必?fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)(中國)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說。 作為“財(cái)富500強(qiáng)”的世界...[閱讀全文]