讓我們面對現(xiàn)實吧：“多樣性”這個詞一定會讓人想起另外一個說法——“差異”。這顯然是真的，但更具體地說，多樣性同我們?nèi)绾巫鹬乇舜说膬r值觀以及貢獻，即 便我們都有著不同的背景、種族、性傾向和個性。但是，在職場上，為了更有效...[閱讀全文]
職場人際關(guān)系中不容忽視的一點是工作以外的日常溝通，如何尋找共同話題拉近和各色人等的關(guān)系，3種突破職場人際關(guān)系的好方法，簡單找到和同事的共同語言。讓我們面對現(xiàn)實吧：“多樣性”這個詞一定會讓人想起另外一個說法——“差...[閱讀全文]
Q：判答姐，我最近在和一位雙魚座談合作，因為一切意向還在初期， 加上情況復(fù)雜，我們分屬兩個公司，磨合的時間比較長，暫時還沒走到具體實施那一步?？勺罱p魚突然提出拆伙，說大客戶太難搞，他們不做這個項目了。讓我措手不及...[閱讀全文]
以前人們說“人怕出名豬怕壯”，可時代不同了，現(xiàn)在職場中講究“低調(diào)做人，高調(diào)做事”。你一定要用一些辦法讓自己“看上去很美”。7步職場規(guī)劃幫你打造閃亮的職業(yè)形象，是金子就要發(fā)光發(fā)亮！職場規(guī)劃第一步：讓過去的業(yè)績?yōu)楝F(xiàn)在的你...[閱讀全文]
合理的處理自己和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是職場上永恒的話題。剛剛踏上求職崗位的新人們更是缺乏其中的經(jīng)驗。常常在讓人掃地出門時還有著一肚子的怨氣要發(fā)泄。難道理想終究要向現(xiàn)實低頭嗎？在沒有得出結(jié)論前，還是掌握點小技巧比較實際...[閱讀全文]
“她是今年1月份來我們公司的，以前我們公司的同事上班時間從不聊私事，也沒有人接聽私人電話，下班也都忙完工作才走。因為包括領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)大家都在一間大辦公室里，而且桌子也沒有隔斷的。她來了就完全變了，上班時間就在座位上...[閱讀全文]
在生活中，很多人都羨慕別人朋友眾多，無論走到哪里，都是別人矚目的對象。其實，在職場中想要擁有良好的人際關(guān)系，除了自己的經(jīng)營之外，如果能夠掌握一定的交往語言技巧，那么就能夠事半功倍，讓你人氣暴漲。教你一下幾點：1、學(xué)...[閱讀全文]
在生活中，很多人都羨慕別人朋友眾多，無論走到哪里，都是別人矚目的對象。其實，在職場中想要擁有良好的人際關(guān)系，除了自己的經(jīng)營之外，如果能夠掌握一定的交往語言技巧，那么就能夠事半功倍，讓你人氣暴漲。教你一下幾點：1、學(xué)...[閱讀全文]
身在職場的人如果想要工作業(yè)績讓所有的人刮目相看，就必須擁有超強的工作能力。但是，工作能力強未必就一定能做好工作。有一些工作會讓你花費大量的時間和精力，不僅無法做出成績，反而要承擔(dān)浪費公司資源的責(zé)任，背負工作能...[閱讀全文]
常言道：明槍易躲，暗箭難防。雖說背后的閑言碎語不一定都是職場“暗箭”，但處在“背后有人說”的境地卻會使人很糾結(jié)，而唐朝著名宰相狄仁杰“跳出”的故事，或許能給我們一些啟發(fā)。狄仁杰在任豫州刺史時，辦事公平，執(zhí)法嚴明，很受...[閱讀全文]
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