第一條：衣冠不整，不得體招聘會上，學生的著裝兩極分化得厲害。一些穿上了套裝，以表示對招聘會的重視；另一些則衣衫不整、睡眼惺忪，面試時嘴里還嚼著口香糖，在“第一印象”上就敗下陣來。盡管招聘會不是正規(guī)面試，但是整潔得體...[閱讀全文]
你何時能來入職聽到這類問題，你切不可意氣揚揚，因為這并不是給了可以考慮錄用你的動靜，而是面試官用這種問題來稽核你的責任心。凡是，你在現(xiàn)在的單位想離職，是要將手中的事情交接停止后才可以的，因為這里有不少客戶關系...[閱讀全文]
你能獲得面試機會，就說明你的簡歷上的經歷，基本符合了這個崗位的需求。 面試后沒有下文，個人建議你從以下幾個方面找原因： 1、當日的穿著，是否符合這個崗位，包括你的裝扮。 2、面試中，你回答問題是否有邏輯性，針對性，能聽...[閱讀全文]
2014年應屆畢業(yè)生即將開啟求職旅程，各大高校也在準備著新一輪的校園招聘會。應屆畢業(yè)生參加校園招聘會是一個求職的好途徑，因為應屆生缺乏工作經驗，因此參加校園招聘會要比社會招聘更有針對性、時效性。但因為參會人群都...[閱讀全文]
簡歷發(fā)出去之后，終于有幾家公司要你去面試了?？赡苡腥苏业焦ぷ鞑辉S要簡歷，但幾乎沒有一個人不許要面試就找到工作的，可見面試在整個找工作過程中的極端重要性。那么IT人在面試中應該注意什么呢？關于這方面的文章已經很...[閱讀全文]
如你應聘的崗位和之前的差別很大，HR就一定會詢問你轉型的原因，因為他需要知道你是不是病急亂投醫(yī)。如果你沒有清晰的職業(yè)發(fā)展目標，眼前應聘的工作也很可能只是你病急亂投醫(yī)。因此你的回答必須要打消HR的疑慮。信息源:免費...[閱讀全文]
你如何向未來雇主解釋被解聘的事？這個面試題的確不容易回答，這里給出兩個你可以采取的重要步驟，來化解被解聘潛在的負面影響，或者說是“被終止工作、離開”，以及其他任何你想用來替換“解聘”的委婉說法。 ...[閱讀全文]
IanCrawford說，很多英國商會的外企招聘負責人反映，在中國招聘應屆畢業(yè)生時，最終沒有錄取該學生的原因，主要有三個方面： 缺乏創(chuàng)新。 在高速發(fā)展的今天，學生不僅要創(chuàng)新產品和服務，而且要更新企業(yè)管理理...[閱讀全文]
你是否曾經在工作面試過程中說了一些讓談話陷入了令人尷尬的停頓的內容呢?有一些感覺比知道你的工作面試進行得并不順利還 要更糟糕。雖然在你和面試官進行告別的握手之前扭轉糟糕的面試局面是有可能的，但最好還是避免...[閱讀全文]
