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[求職之道]教你咋用郵件有效發(fā)簡歷

現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷，這其中有相當多的簡歷不夠規(guī)范。在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點:1....[閱讀全文]

[求職之道]先辭職后應聘 失業(yè)風險大

對自己滿懷信心，還沒找到“下家”就毅然辭職去找工作的人，他們在招聘高峰期求職應聘是否就能一帆風順呢？記者采訪發(fā)現(xiàn)，即使有兩三年工作經(jīng)驗、良好的企業(yè)背景，辭職后再找工作也并非得心應手。工作不順心，加薪無指望，又學不...[閱讀全文]

[求職之道]如何開掘利用你的人脈資源

一、借某種媒介贏得器重在茫茫的人海中，我們是滄海一粟，顯得那么平常、那么渺小，因此那么不被人注意。因為這，我們很難被人器重，很難出人頭地去實現(xiàn)自己經(jīng)濟發(fā)達、事業(yè)有成、人生價值扶搖而上的夙愿。而借用某種媒介贏得他人...[閱讀全文]

[求職之道]面試駿景花園房地產(chǎn)銷售感受

這份房地產(chǎn)兼職的工資比較高，但是卻沒有面試通過。盡管沒有面試成功，但是收獲不小，我覺得還是要總結一下，這樣接下來學習的目標更明確一些。在學校里面真的不行，知道外面的太少了。首先要感謝這位面試官，真的很好，沒有一...[閱讀全文]

[求職之道]成功求職必須具備八大素質(zhì)

北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心不久前對150多家國有大中型企事業(yè)單位、民營及高新技術企業(yè)、三資企業(yè)的人力資源部門和部分高校進行了一項調(diào)查，結果顯示具有以下八項特點的大學生最受用人單位的歡迎。其實不止是應屆畢業(yè)生，...[閱讀全文]

[求職之道]大學生求職別掉進工作經(jīng)驗陷阱

調(diào)查顯示，跨國企業(yè)衡量人才的標準依次是忠誠度、團隊精神、溝通表達能力等，工作經(jīng)驗僅列第9位不少大學生都希望得到一個好的實習機會，為將來求職作準備。招聘企業(yè)卻認為，有沒有工作經(jīng)驗并不重要，年輕、有激情、渴望成功才是...[閱讀全文]

[求職之道]大學生如何度過實習期？

作為學生到企業(yè)實習，其根本任務是了解企業(yè)環(huán)境和（對于軟件企業(yè)來說）產(chǎn)品的開發(fā)流程。在這個過程中，具體從事什么項目應該關系不大，只要這不是永久性的工作。同時，企業(yè)給實習生分配任務的時候大多數(shù)情況下也是哪里缺人，就...[閱讀全文]

[求職之道]讓你受益一生18條求職定律

1.一定要有獨立的人格、獨立的思想。一個經(jīng)過獨立思考而堅持錯誤觀點的人比一個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品。2.仕途，商界，學術。大致說來，每個人都注定要走上三條道路中的某一條。在...[閱讀全文]

[求職之道]求職新招：向老板問信息

小梅是個“海歸”，在美國大學拿了個市場管理的碩士學位，又在一家大公司實習半年后躊躇滿志地回了國。原以為找個理想的高收入工作沒有問題，可是，幾十份簡歷寄出去之后卻杳無音訊。獵頭公司倒是主動打來不少電話，但幾次接觸...[閱讀全文]

[求職之道]動人求職信的五大關鍵點

動人求職信的五大關鍵點來源：英語城日期： 2008-05-09 保持目標當你開始寫你的求職信的時候，直入主題。解釋你為什么寫這封求職信并將你感興趣的職位頭銜寫在里面。你可能還想要說一下你是在哪兒聽到這份工...[閱讀全文]

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