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職場指南

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[求職之道]需要跳槽的五種跡象

一、懷疑自己不合格工作感到痛苦，實際上這可能是自己工作表現(xiàn)不佳而又不愿正視這個問題。因此應該捫心自問：自己到底干得如何？即使沒有得到公開的負面反應，仍然可以發(fā)覺一些蛛絲馬跡，表明你的工作沒有達到一定標準。你可...[閱讀全文]

[求職之道]六大因素決定你的薪水

薪水永遠是職場敏感的話題。那么，決定白領薪酬多少的因素又是什么呢？學歷薪金一般隨著學歷的增高而增長。有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：每多接受1年教育，平均年薪增8.3%。但MBA的薪水卻是個例外。具較高教育程...[閱讀全文]

[求職之道]分析自身優(yōu)劣重新開始職業(yè)生涯

改變職業(yè)生涯的前景是令人振奮的但同時又是讓感到十分艱巨的。如果你確切地知道你的追求，明確什么崗位更適合你，那么就向那些有可能成為你職業(yè)生涯變化阻礙的事項做出挑戰(zhàn)吧。此時使用這些有力的策略，將能幫助你職業(yè)...[閱讀全文]

[求職之道]【職場禮儀】你重視過職場禮儀嗎

中華民族素有“禮儀之邦”的美譽，生活中注重禮儀不僅是文明的體現(xiàn)，也是對對方的尊重和敬仰。在職場中禮儀顯得尤為重要，用禮儀去規(guī)范工作中的言談舉止，才能贏得他人尊重，才能在戰(zhàn)場般的社會穩(wěn)步前進。在讀這篇文章的你真的...[閱讀全文]

[求職之道]5種最無效的求職方法

年輕人踏入社會的第一步就是尋找一個喜歡的工作，起初我們信心十足，豪情萬丈，認為憑自己的才華智慧應該很快就會如愿以償。然而用不了多久我們就會發(fā)現(xiàn)，事情完全和我們想像的不同，不是我們在選擇工作，而是工作在選擇我們...[閱讀全文]

[求職之道]推銷自己的十大法則

Ⅰ 毛遂自薦法張力是某財經(jīng)大學農(nóng)經(jīng)系的一名本科生，畢業(yè)分配在即，學校推薦的工作不太理想，于是便帶著檔案南下，想到深圳謀求一份較好的職業(yè)。某日，他注意到某報上刊登一家日本商行招聘高級人事主管的啟...[閱讀全文]

[求職之道]應屆生求職取勝五大要點

據(jù)相關信息表明，我國高校畢業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)歷史新高，而就業(yè)率，即使保討估計也只能保持70%的水平。在如此嚴峻的就業(yè)環(huán)境下，初出茅廬的應屆大學畢業(yè)生想要輕而易舉實現(xiàn)就業(yè)并不容易。近日，筆者針對應屆大學畢業(yè)生求職問題...[閱讀全文]

[求職之道]消除員工離職的“毒”副作用

“天下沒有不散的宴席”，但在職場上的分手大都是不歡而散。試想一下，員工或老板被對方炒了魷魚，心里能舒服嗎?于是矛盾、爭執(zhí)、糾紛、抱怨、仇恨等可能隨之產(chǎn)生，也就可能會出現(xiàn)五花八門的人為報復：言論攻擊、泄露機密、市場...[閱讀全文]

[求職之道]職場新人跳槽須三看四注意

剛工作1～3年的，考慮換工作的三個考慮是：第一，是否有上升空間；第二，是否有上升空間；第三，還是是否有上升空間?！　″X，不是問題。公司的未來發(fā)展不是問題，當然如果他能高速發(fā)展上市，你就能提前若干年成為百萬、千萬富翁，但這...[閱讀全文]

[求職之道]春節(jié)期間求職的八大好處

1.命中率高　　所有的公司都在年底裁員，惟獨只有它在招工，這不明顯地告訴公眾其“人力資源”嚴重短缺嗎？此時如果有人前去應聘，保證一挑一個準?！　?競爭不多　　外來人才都回家鄉(xiāng)和親人團聚了，本地精英也都在琢磨如何“舒舒服...[閱讀全文]

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