由華南師范大學人才測評研究所等部門共同發(fā)布的《中國IT從業(yè)人員心理特征研究報告》顯示：業(yè)績優(yōu)秀的員工和業(yè)績一般的員工，在“情緒控制能力”方面有明顯差異，心理特征甚至對能否勝任某一崗位起到了決定性作用。近兩年，美國...[閱讀全文]
難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點：1.千萬小心獵頭公司。他們更象是獵狗公司，...[閱讀全文]
中國的求職市場和中國的樓市一樣，讓人揪心。近十幾年隨著高校大規(guī)模擴招，高校畢業(yè)生人數也以每年60萬以上的速度跳躍式猛增：2003年全國高校畢業(yè)生人數為212萬，2004年增至280萬，2005年達到340萬以上,而2010年7月畢業(yè)的大...[閱讀全文]
很多人夢想進入外企，感受高薪的同時也能得到國際化的鍛煉，那么進入外企都要準備什么呢？知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝，只有知道外企的用人標準和企業(yè)文化，才能做好充分把握，順利進入外企，圓你的外企夢想。 一、外...[閱讀全文]
投入職場的你，處處顯現(xiàn)出職業(yè)女性應有的干練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界，8個小時被繁忙的公務，復雜的人際關系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著，再加上自我心理某些劣勢和障礙...[閱讀全文]
最近不少人力資源機構在中國企業(yè)職場的調查結果顯示，超過半數的中國職場人工作沒有安全感（最高的一個比例達到了84％）；與此同時，在幾大導致生活不快樂的原因中（比如疾病、感情受挫、失去親人、工作等），絕大部分的人選擇的...[閱讀全文]
過完五一就即將迎來一年一度的畢業(yè)季，千萬畢業(yè)生如泉涌般邁上求職的道路。在找工作的時候，不僅性格能決定你適合做什么職位，有時性別也可以作為衡量你是否合適一個職位的標準。例如，行政前臺、客服專員等，這些比較適合女...[閱讀全文]
或許每個求職者心中都有一個期盼，就是找到好單位，有一份好薪水。因此，名企成了眾多求職者心中追求的目標。但是一看到名企的職位要求，大都望而卻步，不自信的一面顯露無疑。 進入名企就真的那么難嗎？其實不然。因...[閱讀全文]
經過幾年的學習，大學生終于要走出無憂無慮的象牙塔，夾起公文包，開始準備為每天的面包而奮斗，當然也正是將自己的夢想放飛的時候。也許初涉職場，意氣風發(fā)的你真有一種舍我其誰的心態(tài)。然而，現(xiàn)實卻總不能盡如己愿，光有滿腔...[閱讀全文]
