職場指南

重點推薦

心理衛(wèi)生你認為自己是什么樣子，你就是什么樣子。職場不會因為你是弱者而對你有所照顧，任何職業(yè)對人的要求，都是從能否圓滿完成工作的角度出發(fā)的。所以，對自己充滿信心，相信自己是最適合的那一個人，你才能在職...[閱讀全文]

你終于做出了決定：辭掉目前的工作。此時你心中所想的下一件大事就是如何告訴你的老板。辭職對任何一方來說都不是一件讓人舒服的事——雇傭方也許會大感意外，而對辭職的員工來說，他們可能會產(chǎn)生某種愧疚感。但是...[閱讀全文]

在現(xiàn)代職場中，當人與人之間相“接觸”的時候，往往會出現(xiàn)很多層出不窮的變數(shù)——欣賞與厭憎，贊美與詆毀，協(xié)作與競爭，扶助與拆臺，喜劇與悲劇……那么，作為職場的白領，如何去面對自己的工作交際圈，又如何以良好的心態(tài)和最佳的方...[閱讀全文]

我一直痛恨那種一錘子定終身的制度，比如說高考，比如說眼下大學生在激烈的市場競爭中參加工作面試。因為我做事總是緊張，考試緊張，組織大活動緊張，上臺講話緊張，打針緊張，看恐怖片緊張加害怕。這樣的...[閱讀全文]

練二十多年內功，你終于進入向往已久的企業(yè)，但這并不意味著從此就一馬平川。企業(yè)里有許多看似瑣碎的細節(jié)，實踐則是考驗一個新員工品質的試金石，你不可不防。征戰(zhàn)職場的9個細節(jié) 1、信封：很多...[閱讀全文]

人才，始終是企業(yè)競爭的焦點。對于個人而言，怎樣才能成為高薪人才？知識以“用”為重對于一般人來講，知識的獲得，一方面可以通過各種院校的專業(yè)教育，一方面可以通過社會的再教育。專業(yè)教育相對較為系統(tǒng)...[閱讀全文]

2011年職場最重要的是什么呢？2010，是有著太多矛盾和不確定的一年，而2011，已經(jīng)如期而至。怎樣把握職場中的機遇，迎接職場中的挑戰(zhàn)，我們?yōu)槟灰唤庾x。當職場人面對新的一年，更加發(fā)現(xiàn)單調的時間線卻是累積豐富的...[閱讀全文]

領導著你的性格各異的下屬，不是件容易的事情。知己知彼，百戰(zhàn)不殆！要管理好下屬，就要了解他們，及時和他們溝通，即及時和你的下屬溝通，了解他們的情況及問題。不給下屬找借口的機會，同時，找好你的機會和借口，說服下屬服從...[閱讀全文]

在職場中，你會碰上很多意想不到的問題，職場危機也無時不刻地伴隨在我們的身邊。進入職場中的新人必須要清楚，在辦公室中有三件事是絕對不能夠談的。禁語一：個人私人生活情況無論失戀還是熱戀，別把情...[閱讀全文]

職場如戰(zhàn)場，稍有不慎，就會誤進歧途，自毀前程，成為炮灰。要想在職場中有所作為，就要悟透這職場潛規(guī)則；只有悟透職場潛規(guī)則，做得到知已知彼，運籌帷幄，才能決勝職場。人在職場，身不由己，如何才能順利地實現(xiàn)心中的夢想呢？當...[閱讀全文]